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Roma,
11 aprile 2014
Circolare
n. 80/2014
Oggetto:
Lavoro
– Parità uomo/donna – Scadenza del 30 aprile.
Si
rammenta che entro il 30 aprile prossimo le aziende con oltre 100
dipendenti dovranno presentare il rapporto biennale 2012-2013 sulla situazione
del personale maschile e femminile in servizio (D.lgvo
n. 198/2006 che ha sostituito la legge n.125/1991).
Come
è noto, il rapporto, da compilarsi sulla base delle tabelle allegate al D.M.
17.7.1996, va riferito al complesso aziendale (fatta eccezione per le unità
produttive con oltre 100 dipendenti le quali devono essere considerate
singolarmente) e deve essere presentato sia alle rappresentanze sindacali
aziendali che al cosiddetto consigliere regionale di parità istituito
presso gli Uffici regionali del lavoro.
In
caso di mancata presentazione del rapporto è prevista una sanzione amministrativa
da
Fabio Marrocco |
Per riferimenti confronta circ.re conf.le n.93/2012
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Responsabile di
Area |
Lc/lc |
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